В Кызылординский городской суд обратился истец Н. с иском к ответчику АО «ТП» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула.

          Истец Н. занимал должность начальника отдела экономики и финансов АО «ТП». Основанием для вынесения приказа о расторжении трудового договора явилось повторное неисполнение или повторное ненадлежащее исполнение работником, имеющим дисциплинарное взыскание, трудовых обязанностей без уважительной причины.

         Однако, в должностных инструкциях истца и его отдела и сотрудников отдела отсутствуют служебные обязательства о сдаче отчетов в соответствии с приказом Министерства энергетики РК.

            По этой причине истец просил суд взыскать с АО «ТП» моральный ущерб, отменить приказы о дисциплинарных взысканиях и восстановить его на должность начальника отдела экономики и финансов.

       В ходе судебного разбирательства доводы истца подтвердились и установлено нарушение работодателем положений предусмотренных Трудовым Кодексом.

      Решением суда иск истца удовлетворен, приказы ответчика АО «ТП» о дисциплинарных взысканиях отменены, истец Н. восстановлен в должности начальника отдела экономики и финансов, взыскана заработная плата за дни вынужденного прогула  в размере 3 694 496 тенге.

         Таким образом, было защищено трудовое право работника.

Кызылординской городской суд