Муж женщины С. погиб в результате несчастного случая при ремонте автомобиля «Камаз» на рабочем месте. Женщина, потерявшая в семье кормильца, обвинила товарищество и обратилась в компетентный орган с заявлением о проведении специальной проверки по факту смерти мужа. Однако, управление отказало в проведении проверки, не прислушавшись к просьбе женщины.

    В свою очередь, женщина оспорила действия управления и обратилась в суд. В иске указано, что при ремонте автомобиля товарищества погиб муж, на рабочем месте не соблюдены требования безопасности, по этим фактам управление отказало в проведении проверки.

    По данному спору суд первой инстанции удовлетворил требование женщины, признал действия управления незаконными и обязал провести проверку по факту трагедии.

    Не согласившись с этим, представители товарищества и управления обратились в административную судебную коллегию с апелляционной жалобой, указав, что факт работы умершего работника в товариществе документально не закреплен.

    Судебная коллегия рассмотрела жалобу и полностью изучила обстоятельства дела.

    Управление основывало свои действия на отсутствии документа, подтверждающего трудовые отношения между погибшим работником и товариществом.
     Конечно, товариществу необходимо было заключить трудовой договор при приеме на работу работника. Но в данном случае трудовой договор не заключен.
    Однако, не заключение трудового договора, не издание приказа о приеме на работу, отсутствие пенсионных поступлений не означает отсутствия трудовых отношений между товариществом и погибшим работником. 
    Как установлено в рассмотрении дела, работнику дано разрешение на работу на территории товарищества. Гражданин, являющийся единственным кормильцем семьи, трудился в интересах товарищества, управлял служебными тяжеловозами, получал зарплату наличными и банковской карточкой. Интересно, что другие работники данного товарищества также работали без трудового договора. Налоговая отчетность в отношении подчиненных работников не сдана.

     Кроме того, свидетели уточнили, что погибший работник работал в товариществе. Все вместе работали на объектах в других регионах Республики Казахстан, управляли транспортными средствами, получали поручения от руководителя. 

    Учитывая эти обстоятельства, судебная коллегия пришла к выводу, что между товариществом и погибшим работником существовали скрытые, то есть фактические трудовые отношения.

     Скрытые трудовые отношения – это трудовые отношения, которые осуществляются тайно с целью уклонения от уплаты налогов и выполнения обязательств по социальному обеспечению.

     Поэтому, судебная коллегия признала незаконным действия управления, отказавшего в проведении проверки по факту смерти работника, оставила апелляционную жалобу без удовлетворения, приняла частное определение в отношении уполномоченного органа.

Ш.Маликова, судья Кызылординского областного суда