▪️Истец обратилась в суд с иском о взыскании с товарищества в свою пользу задолженности по заработной плате.
 
▪️В суде истец пояснила, что была принята на работу в 2022 году и уволена в 2026 году по собственному желанию. При трудоустройстве с ней был заключён трудовой договор, согласно которому ежемесячная заработная плата составляла 600 000 тенге. Однако товарищество не выплатило заработную плату в полном объёме за отработанные месяцы. В связи с этим истец просила суд взыскать образовавшуюся задолженность.
 
▪️В ходе рассмотрения дела сторонам были разъяснены их права на урегулирование спора с помощью примирительных процедур.
 
▪️В результате стороны достигли взаимного согласия по спору, представили суду медиативное соглашение и попросили его утвердить.
 
▪️Согласно условиям соглашения, товарищество обязалось выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере 2 048 727 тенге ежемесячными платежами по 170 730 тенге в течение 12 месяцев, начиная с 25 октября 2026 года.
 
▪️Истец приняла условия соглашения и отказалась от иска.
 
▪️Суд утвердил медиативное соглашение, заключённое между сторонами, и прекратил производство по делу.

Кызылординский городской суд