Истец Б. обратился в Кызылординский городской суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Установлено, что согласно протоколу дисциплинарного совета, массажисту Б., работающему в ТОО «Q», была применена дисциплинарная мера в виде расторжения трудового договора на основании того, что при заключении трудового договора он предоставил документы, не соответствующие действительности.

По данному факту уполномоченные органы провели проверку и дали заключение об отсутствии состава уголовного правонарушения.

Суд, изучив представленные доказательства, вынес решение о восстановлении истца на прежней должности и взыскании с ответчика заработной платы в размере 350 000 тенге.

Кызылординский городской суд